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企業文化是企業生存發展的靈魂。金奧閥門文化的核心是信任尊重、創新變革。這是在產生和發展過程中逐漸形成的文化體系。金奧閥門以信任和尊重為信念,以創新變革、不斷挑戰為發展理念,以職適其能、人盡其才為人才理念,把發展與員工個人的價值追求完美地結合在一起,使每一位員工在實現公司大目標的同時,充分實現個人的價值與追求。
 
◆ 信任和尊重的文化
信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念,是金奧閥門發展壯大的基礎,我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責任心,都有主人翁的心態,都對自己的工作承擔責任。
 
◆ 創新變革的勇氣,挑戰性的激情文化
創新是企業持續發展的不竭動力。永不滿足,不斷對自己提出新的要求,不斷追求高目標是我們前進和發展的動力。在不斷創新、變革、挑戰高目標的過程中,我們每一個人的專業水平、組織和管理能力、學習能力得到持續的提高和進步,企業的核心能力不斷形成和加強。
 
◆ 重視員工發展
滿意的員工是企業發展的出發點和源動力。我們重視員工發展,提供機會,提供舞臺,助他成長,在努力和學習的過程中得以全面發展。
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